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中梁课堂丨4月的“最后两课”,他们都在学习什么……

阅读次数:2202次   发布日期:2018-05-02  字号:: | |

      “在寻求真理的长河中,唯有学习,不断地学习,勤奋地学习,有创造性地学习,才能越重山跨峻岭。”人生如此,工作亦如此。

对于中梁来说,打造学习型组织、营造内部学习型文化氛围,是企业一直倡导和践行的重要理念。近期,面向中高层管理者的“特训班”继续开课,通过全方位的学习和实践,帮助学员提升自我、超越突破。

聚焦产品力提升

启幕设计总特训班

产品是中梁发展过程中的关键一环,而如何提升产品力、为客户带来更高品质的生活方式是中梁不断探寻的重要课题。设计总作为产品规划设计的管理者,只有全面考量市场、客户、成本等各方因素,才能精准定位,提升中梁产品竞争力。

为此,42728日,中梁集团第一期设计总特训班正式开课,来自各区域集团、区域公司共计47名学员参加了本次培训。

 

为期两天的培训,六位讲师分别就中梁文化价值观、战略规划、核心激励机制、设计总职责、设计的管理流程,以及运营之道、中梁高周转要求下如何做设计、景观全过程管理流程等方面进行了全面、系统的教学和经验分享。

务实高效的精彩培训,帮助学员在深入认同文化、达成共识的基础上,进一步打开工作思路,明确了产品设计的工作思路及管控重点。

 

自主学习、自主管理、自主提升。本期设计总特训班将集中开展4次培训,通过专业实操、课题研讨、挑战任务、考试答辩等方式,对企业文化理念、战略机制、设计管控、室内景观、建筑设计、运营、投资、营销等9大模块进行深入讲解与实践,全面提升设计总的综合管理能力及业务能力,从而为客户带来更优质的产品和服务。

事业部总特训班持续开课

谋划高成效的投资布局

自启动以来,中梁事业部总特训班已先后开展三期近十次培训,每一次都围绕一个重要课题,有针对性地进行学习和经验分享。中梁希望,通过不断学习、不断挑战一个又一个工作上的难点,实现事业部总全方位的能力提升。

426日—28日,“第三期事业部总特训班”第二课培训在杭州成功举办。围绕“寻找高收益的成就共享土地”的课题,12位讲师对拿地前项目总图、市场准入与定位、收并购项目、代建项目等进行了深度讲解,大量实操案例剖析以及专业知识的详细阐述,引起了学员的深度思考。

 

为持续贯彻“人人是老师、人人是学生”的理念,经过高标准选拔,5位特训班优秀学员进行了案例解析、项目复盘,充分交流经验、分享成功做法。

值得一提的是,本次培训还安排参观了绿城桃源小镇与融信公馆两个优秀项目,学习和借鉴其在规划设计、项目定位、产品品质等方面的亮点,进一步帮助学员们开拓眼界、创新思维,在对标学习中超越突破。

 

力求务实、强调实操。本次培训通过讲师授课、学员分享、案例复盘、项目参观等多样化的方式,理论结合实践,切实有效地解决项目打造中存在的实际问题,助力事业部总提升专业能力、拓面宽、涨格局、会算账。

此后,第三期事业部总特训班还将围绕成本、工程、营销等重要模块进行专题培训,通过不同课题的深入学习,为企业打造一支懂战略、善经营、敢突破、强执行的高素质事业部总团队,助力企业长远战略目标的实现。

学习是成长进步的阶梯,是人生永恒的课题;对企业来说,也不例外。当前,中梁正通过“特训班”这一重要系列课程,培养一支支优秀的高素质经营团队,为企业发展夯实人才基础;同时,持续发力美好生活,为客户提供更好的居住体验和生活方式。

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