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持续加码人才建设 中梁法务总和融资总特训班精彩开课

阅读次数:1620次   发布日期:2018-04-16  字号:: | |

      一直以来,中梁致力于打造学习型、智慧型、系统型、生态型的创业平台, 成立中梁学院,构建完善的培训体系,通过授人以渔,培养中梁人拥抱变化的能力。继举办了事业部总、营销总、投资总、区域董事长等特训班培训后,中梁又积极开展了法务总和融资总特训班,在打造高素质经营人才、夯实企业人才基础的同时,为客户带来更好的产品和服务。

 

法务总特训班培训举办 打造高素质法务团队

法务总作为企业经营发展的保驾护航者,只有具备专业的实操能力、全局风控预判与管理能力以及全业务流程法务支持能力,才能为公司稳健发展、达成各阶段经营目标提供强有力的支撑和保障。

 

412——14日,第一期法务总特训班开班仪式暨第一课培训于控股集团总部成功举办,来自控股集团法务中心、各区域集团、区域公司共计53名学员参加了本次培训。

 

为期三天的培训,共9位内外部讲师对中梁核心价值观及组织行为规范、中梁阿米巴、法务管理提升之道等内容进行了深刻解读,对尽调与收并购全周期法务实务、交收楼危机应对及谈判技巧、营销体系及推进中的法务支撑、投拓制度与流程、房屋买卖合同的规范操作等关键核心业务知识进行了讲解剖析。

通过本次培训,学员们一致表示:将在深刻领悟中梁文化价值观的基础上,深化对各核心业务的理解,自觉提升自身专业能力,打好“助投资、报销售、促回款、控群诉”的攻坚战,共创价值、共享成就。

 

为持续提升法务总的业务能力,为企业打造一支“同甘共苦、风险共担、成就共享”的高素质法务团队,中梁第一期法务总特训班将围绕价值观内化、投资拓展法务管理、营销客服法务管理、工程建设法务管理、房地产法务全过程管理等内容开展三次培训,致力于构建全模块核心课程、实操案例库、信息交流平台3大知识体系。

 

融资总特训班开课 助力企业融资发展

资金是企业经营的血液和安全保障。中梁融资团队只有具备敏锐的市场洞察力、不断创新的融资方式和多元化的融资渠道,才能推动企业的持续健康发展。为此,413——14日,中梁集团第一期融资总特训班开班仪式暨第一课培训正式开课,来自各区域集团、区域公司共计60名学员参加了本次培训。

 

为期两天的培训中,五位内部讲师分别对中梁核心价值观、阿米巴经营理念、融资政策机制、专项激励机制、融资疑难解析等课题进行了深度剖析,并邀请外部银行专家针对当前房地产市场的融资现状和下一步融资工作进行了专题分享。 

专业化的培训让学员们更清晰地认识到当前融资工作的难点和重点,并找到了新形势下的融资应对策略和创新方向;同时,企业一系列激励机制,也进一步坚定了大家完成各阶段融资指标的决心和信念。

 

秉承“自主学习、自主管理、自主提升”的管理风格,第一期融资总特训班将开展3次集中培训,通过对理念宣贯、机制深化、政策研读、融资打法、风险防控、资源整合、案例复盘等9大模块的学习和实践,努力提升融资总的业务能力,助力集团融资工作实现新突破。

 

先人后事 夯实人才基础

坚持“先人后事”的理念,中梁在内部打造了多层级的人才培养体系,并专门开设“中梁学院”,通过“3大培训理念、3级培训体系、5大培训愿景、5大培训工具、12大培训项目,建立从基层员工到中高层管理者、从区域公司到区域集团再到控股集团的完善培训体系。

 

(中梁人力资源人才培养密码:3355-12

通过内部讲师和外部专家相结合的高效培训方式,一方面提升员工的专业技能和综合素质,以便更好地服务于工作,为客户带来高品质产品和服务;另一方面,配合企业的各项激励措施,能有效激发员工上进心,从企业内部培养出自己的管理人才。

一直以来,在快速发展的同时,中梁旨在与全体员工分享发展红利。多层级、多元化的培训体系不仅能培养出高素质经营人才、夯实企业人才基础,更能帮助员工实现个人价值的最大化,真正与企业共创价值、共享未来。

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